Als we het huidige tempo voortzetten dan duurt het nog 136 jaar voordat we wereldwijd gendergelijkheid hebben bereikt, terwijl we ons samen met 193 lidstaten van de Verenigde Naties hebben gecommitteerd aan het behalen van de Sustainable Development Goals (SDG’s) in 2030. Het bestrijden van genderongelijkheid is SDG nummer 5. Dit betekent dat vrouwen en mannen in 2030 gelijke kansen en rechten zouden moeten hebben. Gendergelijkheid draagt bij aan een meer rechtvaardige, welvarende en duurzame wereld, waarin vrouwen en mannen hun volledig potentieel kunnen bereiken en autonoom, onafhankelijk en in volle vrijheid kunnen leven.
Helaas zijn we zover nog niet. Nederland staat qua gendergelijkheid onderaan de lijst van 22 West-Europese landen, Noord-Amerika, Nieuw-Zeeland en Australië. Met name op economische participatie en politieke empowerment blijven we achter. In het bedrijfsleven zijn vrouwen met 15 procent in de top en 27 procent op managementniveau nog zwaar ondervertegenwoordigd. De loondiscriminatie is nog steeds niet opgelost. Mannen verdienen nog altijd gemiddeld 14% meer dan vrouwen in gelijkwaardige functies. 50% van de vrouwen in Nederland is financieel afhankelijk van partner of overheid. Financiële afhankelijkheid creëert scheve machtsverhoudingen en is geen goede basis om gendergelijkheid te bereiken.
Het is noodzakelijk dat we gaan versnellen en daar gaat The Female Fix bij helpen. The Female Fix bevordert gendergelijkheid in bedrijven en wil dat er meer geld in handen van vrouwen komt. Dit komt vrouwen, bedrijven en de samenleving met alle grote maatschappelijke uitdagingen ten goede. Volgens McKinsey kan het verminderen van de genderkloof op het gebied van arbeidsparticipatie, economische mogelijkheden en politieke vertegenwoordiging in 2025 wereldwijd $12 biljoen toevoegen aan het mondiale bruto binnenlands product (bbp), waardoor ook het inkomen per hoofd van de bevolking stijgt.
