voor maar €29,99 inclusief excel jaarbegroting
The Female Fix:
Gender Equality door Female & Finance Empowerment.
Organisaties
The Female Fix helpt organisaties met het behalen van de Sustainable Development Doelstelling (SDG) nummer 5: gendergelijkheid. Door de combinatie van een strategische en actiegerichte consultancy aanpak stelt The Female Fix je bedrijf in staat om actief en meetbaar bij te dragen aan gendergelijkheid. Tevens integreren we inclusie & diversiteit in je bedrijfsstrategie. Met The Female Fix werkmethode is het strategisch plan directe input voor de CSRD rapportage en daarmee voldoen grote organisaties aan de rapportagevereisten van de wet op het ingroeiquotum en streefcijfers.
Vrouwen
The Female Fix zet vrouwen in hun kracht door ze financieel en in hun carrière te empoweren. Female Fix zijn betekent dat je jezelf nu en later financieel kunt onderhouden, zodat je de regie over je eigen leven behoudt. Financiële bekwaamheid en een inkomen uit een mooie carrière waarmee je buffers voor nu en later opbouwt zijn belangrijke voorwaarden voor een leven in vrijheid en gelijkwaardigheid.
Gender Equality is Sustainable Development Doelstelling (SDG) nr. 5
Als we het huidige tempo voortzetten dan duurt het nog 136 jaar voordat we wereldwijd gendergelijkheid hebben bereikt, terwijl we ons samen met 193 lidstaten van de Verenigde Naties hebben gecommitteerd aan het behalen van de Sustainable Development Goals (SDG’s) in 2030. Het bestrijden van genderongelijkheid is SDG nummer 5. Dit betekent dat vrouwen en mannen in 2030 gelijke kansen en rechten zouden moeten hebben. Gendergelijkheid draagt bij aan een meer rechtvaardige, welvarende en duurzame wereld, waarin vrouwen en mannen hun volledig potentieel kunnen bereiken en autonoom, onafhankelijk en in volle vrijheid kunnen leven.
Helaas zijn we zover nog niet. Nederland staat qua gendergelijkheid onderaan de lijst van 22 West-Europese landen, Noord-Amerika, Nieuw-Zeeland en Australië. Met name op economische participatie en politieke empowerment blijven we achter. In het bedrijfsleven zijn vrouwen met 15 procent in de top en 27 procent op managementniveau nog zwaar ondervertegenwoordigd. De loondiscriminatie is nog steeds niet opgelost. Mannen verdienen nog altijd gemiddeld 14% meer dan vrouwen in gelijkwaardige functies. 50% van de vrouwen in Nederland is financieel afhankelijk van partner of overheid. Financiële afhankelijkheid creëert scheve machtsverhoudingen en is geen goede basis om gendergelijkheid te bereiken.
Het is noodzakelijk dat we gaan versnellen en daar gaat The Female Fix bij helpen. The Female Fix bevordert gendergelijkheid in bedrijven en wil dat er meer geld in handen van vrouwen komt. Dit komt vrouwen, bedrijven en de samenleving met alle grote maatschappelijke uitdagingen ten goede. Volgens McKinsey kan het verminderen van de genderkloof op het gebied van arbeidsparticipatie, economische mogelijkheden en politieke vertegenwoordiging in 2025 wereldwijd $12 biljoen toevoegen aan het mondiale bruto binnenlands product (bbp), waardoor ook het inkomen per hoofd van de bevolking stijgt.
Sustainable Development Goals (SDG’s)
De Sustainable Development Goals (SDG’s) zijn zeventien doelen om van de wereld een betere plek te maken en vormen een mondiaal kompas voor de omgang met uitdagingen als de klimaatcrisis, armoede, kwaliteit van onderwijs, financiële toegankelijkheid en genderongelijkheid. Het bestrijden van genderongelijkheid is SDG nummer 5.
Meer informatieVoordelen gendergelijkheid
Gendergelijkheid draagt bij aan economische groei en welvaart en is een cruciale pijler in het verduurzamen van de samenleving.
Gendergelijkheid moedigt een hogere participatie van vrouwen aan op de arbeidsmarkt. Dit draagt bij aan financiële onafhankelijkheid en vrijheid.
Gendergelijkheid bevordert diversiteit en inclusie op de werkvloer. Organisaties profiteren van een breder scala aan talenten en perspectieven. Dit stimuleert creativiteit, innovatie en versnelling op de maatschappelijke uitdagingen. Bedrijven met meerdere vrouwen in de top presteren aanzienlijk beter op het gebied van return on sales (84%), investment (60%) en shareholders value (46%) dan alleen mannelijke collega’s. (De Catalyst 2020)
Gendergelijkheid heeft positieve effecten op de gezondheid en het welzijn van vrouwen en mannen. Landen met een hogere gendergelijkheid hebben betere gezondheidsresultaten.
Gendergelijkheid is een fundamenteel principe van sociale rechtvaardigheid. Het streven naar gelijke rechten, kansen en behandeling draagt bij aan een eerlijkere, gelijkwaardigere en veiligere samenleving en een hoger inkomensniveau bij vrouwen. (UNESCO)
Versnellen gendergelijkheid
Klik hier wat je als bedrijf kan en zou moeten doen en hoe The Female Fix je kan helpen.
Klik hier wat je als vrouw zelf kunt doen en hoe The Female Fix je kan helpen.
NIEUW de online cursus Female Fix Finance
Zet jezelf financieel en in je carrière in je kracht. Deze cursus leert jou, je vriendinnen of je collega’s nu en later financieel op eigen benen te staan. Female Fix dus. Je kunt de cursus volledig online in je eigen tijd doen. In totaal ben je zo’n 3 dagen met de cursus bezig. De cursus bevat persoonlijke video’s, podcasts en een werkboek waarmee je direct aan de slag gaat met je financiële zelfredzaamheid. Als je vragen hebt dan zal Marianne Bruijn ze persoonlijk beantwoorden. Wil jij ook Female Fix worden? Waar wacht je nog op!
In de media
Zoals Johan Cruijff zei: “Je gaat het pas zien als je het doorhebt.” Bewustwording over het thema Gender Equality door female & finance empowerment is essentieel om de maatschappij, bedrijven, mannen en vrouwen in beweging te brengen. Daarom werkt founder The Female Fix Marianne Bruijn graag mee aan interviews, podcasts en inspiratietalks. Bekijk hier haar optredens in de media. Wil je Marianne interviewen, of een inspiratietalk boeken, stuur dan een mail naar info@thefemalefix.com
Bestel het boek The Female Fix:
Het boek The Female Fix, geschreven door Marianne Bruijn is een krachtige bron van inspiratie en empowerment voor je medewerkers. Het biedt waardevolle inzichten, praktische financiële tips en motiverende verhalen om vrouwen te ondersteunen bij het bereiken van hun volledige potentieel en het bevorderen van gendergelijkheid binnen je organisatie. Via de shop kun je het boek bestellen, maar voor een hogere oplage of in combinatie met een inspiratie talk kun je het beste een mail sturen naar info@thefemalefix.com
The Female Fix podcast
Met The Female Fix podcast en videocast worden vrouwen geïnspireerd om de regie over hun eigen leven te behouden door financieel op eigen benen te staan. Meer financiële kennis opdoen en een duurzaam inkomen uit een fijne carrière zijn twee belangrijke aspecten van financiële zelfredzaamheid. Daarover gaat Marianne in gesprek met rolmodellen en financiële experts. Met de podcastafleveringen hoopt ze vrouwen veel inzichten en handvatten te geven om met financiële zelfredzaamheid aan de slag te gaan.
The Female Fix webshop
In de webshop worden producten en diensten aangeboden die vrouwen direct verder helpt financieel zelfredzamer te worden. Vind je als werkgever het vergroten van de financiële zelfredzaamheid van je collega’s belangrijk en wil je vrouwen in hun kracht zetten, juist tijdens life events waarvan we weten dat vrouwen kwetsbaarder zijn en in hun carrière vaker een stapje terug doen? Is gelijkwaardigheid in jouw organisatie ook een speerpunt, wil je meer vrouwen laten instromen en doorstromen en uitstroom voorkomen? Dan ben je bij The Female Fix aan het juiste adres. Neem contact op via info@thefemalefix. Afhankelijk van je behoeften leveren we maatwerk.